邵陽(yáng)新聞網(wǎng)11月29日訊（記者 劉其潔）11月29日，市委書(shū)記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)嚴(yán)華主持召開(kāi)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年第二次會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，審議《2023年邵陽(yáng)市高層次人才分類擬認(rèn)定人員和第二批“寶慶引才大使”擬聘請(qǐng)人員建議名單》，研究部署下階段人才工作。市領(lǐng)導(dǎo)仇珂靜、龔紅果出席。

會(huì)議指出，近年來(lái)，我市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，人才工作越來(lái)越強(qiáng)，人才總量越來(lái)越多。但客觀來(lái)看，全市人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)、層次不高的現(xiàn)象依然沒(méi)有改變，與實(shí)現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖的需要不相適應(yīng)，必須繼續(xù)廣開(kāi)進(jìn)賢之路，推動(dòng)人才引進(jìn)提速、擴(kuò)量、升級(jí)，聚天下英才為邵陽(yáng)所用。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要加大招引力度，讓人才進(jìn)得來(lái)。突出需求導(dǎo)向，進(jìn)一步摸清全市在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、教育醫(yī)療等各領(lǐng)域的人才需求，有針對(duì)性地引進(jìn)人才；做好結(jié)合文章，把招才引智和招商引資等工作結(jié)合起來(lái)，用項(xiàng)目帶動(dòng)人才引進(jìn)，用產(chǎn)業(yè)承載人才發(fā)展；強(qiáng)化以才引才，充分發(fā)揮“寶慶引才大使”、高層次人才的橋梁紐帶作用，將高層次人才、緊缺型人才引進(jìn)來(lái)。

會(huì)議指出，要完善評(píng)價(jià)體系，讓人才用得更好。要解放思想觀念，堅(jiān)決破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等現(xiàn)象，注重人才的創(chuàng)新能力、工作水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，讓能干事、真干事、干成事的人才得到相匹配的榮譽(yù)和待遇。要健全評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，暢通各類專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)渠道，讓全市各行各業(yè)的人才都有嶄露頭角的機(jī)會(huì)。要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)在認(rèn)定期內(nèi)達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的，主動(dòng)服務(wù)對(duì)接，及時(shí)按程序升級(jí)；落實(shí)人才退出機(jī)制，破除人才認(rèn)定“終身制”。要簡(jiǎn)化職稱評(píng)審流程，提升人才評(píng)價(jià)效率，讓人才干事更具活力、更有奔頭。

會(huì)議要求，要提升保障水平，讓人才留得住。全市各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)院士專家等制度，持續(xù)服務(wù)人才、大力支持人才、充分信任人才，以更大誠(chéng)意、更強(qiáng)力度、更硬舉措，為各類人才一展所長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供舞臺(tái)，讓優(yōu)秀人才在邵陽(yáng)留得住、留得久、留得開(kāi)心。

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。